- Zgłoszenie oferty pracy
-
Formy zatrudniania pracowników
- Staż
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Prace interwencyjne
- Prace społecznie użyteczne
- Roboty publiczne
- Świadczenia aktywizacyjne
- Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne należne od Pracodawcy za bezrobotnego do 30 roku życia, który podejmuje zatrudnienie po raz pierwszy w życiu
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
- informacja GRANT
- Program Aktywizacja i Integracja (PAI)
- Zlecanie usług agencjom zatrudnienia
- Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia
- Procedura zatrudniania cudzoziemców
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników
- Dokumenty i formularze
- Informator dla pracodawców
- Ankieta badająca potrzeby szkoleniowe
- Poradnictwo zawodowe
Polecamy
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
Dofinansowanie wynagrodzenia jest realizowane na podstawie umowy zawartej między Pracodawcą lub Przedsiębiorcą a Starostą po uprzednim złożeniu wniosku o zawarcie umowy.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:
-
12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat,
a nie ukończył 60 lat lub -
24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
Pracodawca lub Przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia, odpowiednio przez okres 6 miesięcy w przypadku, o którym mowa w pkt-cie 1, oraz 12 miesięcy w przypadku, o którym mowa w pkt-cie 2.
Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Podstawa prawna: art. 60d ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (T. J. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.).
Kontakt:
-
pok. nr 19 – tel. 74/646-28-56.